Sailing & Management (Teambuilding)

Come tasformare un semplice gruppo di lavoro in una squadra ad alte prestazioni, motivata e orientata al raggiungimento degli obiettivi.
"Le esperienze vissute e provate fisicamente rimangono impresse per il 70%, quelle guardate per il 30%, mentre quelle solo ascoltate restano impresse solo per il 10%"

Obiettivi :

• Favorire e sviluppare un clima relazionale fondato sulla fiducia, la valorizzazione delle differenze e delle specificità, la reciprocità
• Sviluppare e potenziare un sistema di competenze personali ed organizzative adatte a costruire gruppi di lavoro orientati al compito.

testimonianze:

<Affrontare insieme le difficoltà. Entusiasmarsi nella competizione. Condividere le decisioni. Credere nella "squadra". Fidarsi degli altri: tutto questo, divertendosi!>
Nicola Gigante Amministratore Unico TQ-Service srl

<Fare gruppo veleggiando. Premesso un breve corso di vela teorico e pratico, i partecipanti, volenti o nolenti, devono fare equipaggio ed affidarsi ad uno skipper, concetto trasferibile anche nella realtà quotidiana delle aziende con più persone che lavorano insieme.>
Marco Pagano Studio Pagano Architetti Associati