Formazione e rendimento

La crescita dell’azienda si basa sul comportamento e sul “rendimento” delle risorse umane:

• Volontà come frutto di una attitudine personale e stimoli e clima dell’ambiente di lavoro;
• Capacità come risultato dell’abilità, conoscenza (competenze specialistiche) ed esperienza;
• Possibilità come legittimazione decisionale (delega) e condizioni favorevoli perché gli obiettivi si realizzino (strategie e relazione con il mercato)

I corsi:

Volontà (Selezione del personale; Lavorare in team e comunicazione)

Capacità (Gestione aziendale e qualità; Marketing e Progettazione; Contabilità industriale e controllo; Forum tematici)

Possibilità (Leadership e delega; Strategie e obiettivi di mercato; Pianificazione strategica e controllo, Balanced Scorecard)

_Calendario corsi in programma_

_Archvio corsi realizzati_